临时人事服务是为有临时人事需要的经理提供一站式服务,为合适的人员填补空缺提供快速和有效的服务。

如果你有兴趣申请加入行政/文书人员的行列,请浏览我们的指导页面。

打算从事任何工人或个人的短期任务的经理必须首先咨询聘用及支付个人款项指引(办公室文件,37kB)这决定了要遵循的适当过程。我们已经减少了TSS必须处理的项目类型,并且该指导明确了项目如何进行。有关支付演出者报酬的进一步指引亦载于以下网页:薪酬执行人指引(办公室文件,14kB)

如果您想了解更多关于TSS的信息以及哪种服务适合您的需求,请看看我们的TSS简介(Office文件,21kB).你也可以看看我们的快速指南-联络对象(Office文件,15kB).如果你想申请行政/文书工作,请提交文件编号(办公室文件,25kB)到tss-mail@bristol.ac.uk,如果你已经有一个临时工,请提交一个CAG CRF(办公室文件,76kB)tss-cag@bristol.ac.uk。你可能还想看看有关MyERP员工访问(Office文档,21kB)在申请职位之前;这将告诉你如何在你的员工上岗前为他们申请相关的访问权限。

请注意,研究人员/研究助理不能通过万搏2021欧洲杯行政/文书服务雇用。他们可以通过CAG服务被雇用,最长可达12周,但是如果雇用时间超过12周,经理必须通过MyERP中的人员申请表为这些角色安排定期合同。实习生不应通过TSS申请- 请看关于通过校园实习计划申请实习的指引://www.ipekduben.com/media-library/sites/hr/documents/policy/campus-internships/Campus-Internships-Scheme.pdf

所有工人必须在开始工作之前在TSS中注册。这包括检查工作权利文件,对于持有Tier 4签证的学生,检查工作时间和在大学其他地方完成的工作时间,以确保他们能够在不违反他们的限制的情况下完成要求的时间。如果一个工人已经注册的TSS我们仍然需要完成注册过程的每一次工作,工人不需要提交他们的RTW文件如果他们仍然有效,但我们必须检查合规和个人开始工作之前的合同问题。经理必须填写一份候选人申请表,并在职位要求的开始日期前至少3周提交给团队。请参阅管理者合规票据(办公文档,15KB)有关这方面的进一步信息。

大华大学的学生做临时作业。建议本科生在学期期间每周工作时间不超过15小时。持有Tier 4学生签证的国际学生在英国学习受到UKVI(英国签证和移民)的工作限制。在学生的护照或生物识别居留许可(BRP)卡上,工作许可或没有工作许可在学生的签证插图上很明显。TSS将评估所有学生的工作权利和适当的文件。学生将没有资格从事超出UKVI许可范围的工作。关于第4层工作的更多信息可用在这里

一旦与我们完全注册,工人就会发出时间表。所有工人,包括提供研究/教学支持的工人将得到支付万搏2021欧洲杯每月拖欠前一个月完成的时间,当我们收到他们的招聘经理的授权时间表时,截止日期。类中包含了关于该流程的更多信息工人报酬(办公室文件,14kB)指导。

如果您对工资或假期有任何问题,请联系tss-pay@bristol.ac.uk。该大学的预付款政策解释考虑紧急付款的程序。

未来的服务

未来,该服务系统将扩展至住宅及酒店服务、物业及专业服务。

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